工伤骨折的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：因工伤产生的治疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

2、康复费用：工伤职工需要进行康复治疗的，所需费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

3、残疾赔偿金：根据工伤鉴定的等级，按照一定比例支付给工伤职工，作为对其身体残疾的赔偿。

4、停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6、丧葬补助金：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。

7、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。

8、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：职工发生工伤事故后，用人单位应当在 30 日内申请工伤认定；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、保留相关证据：在工伤事故发生后，职工应当注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用发票、诊断证明等，以便在申请工伤赔偿时使用。

3、了解工伤保险待遇：职工应当了解自己的工伤保险待遇，包括工伤保险基金支付的项目和标准，以及用人单位应当承担的责任。

4、与用人单位协商解决：在申请工伤赔偿时，职工可以与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

相关法条：

1、《工伤保险条例》

2、《中华人民共和国民法典》