工伤骨折十级赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为 2 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残为 4 个月的本人工资。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。

5、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6、住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付，标准为每人每天 70 元。

7、残疾辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8、康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的政策和法规来确定。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、在治疗过程中，注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留好相关的证据，如谈话录音、短信记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

4、如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。