工伤骨折是否有伤残等级以及如何赔偿，需要根据具体情况来确定。

在工伤认定中，骨折通常被认为是一种较为严重的伤害，是否能评定为伤残等级，还需要考虑以下因素：

1、骨折的部位和严重程度：不同部位的骨折对身体功能的影响可能不同，手部骨折可能对日常生活和工作的影响较小，而脊柱骨折可能对身体的运动和感觉功能产生较大影响。

2、治疗和康复情况：治疗的效果和康复的进展也会影响伤残等级的评定，如果骨折得到及时、有效的治疗，并且恢复良好，可能不会被评定为伤残等级。

3、劳动能力的影响：伤残等级的评定还会考虑骨折对劳动者劳动能力的影响，如果骨折导致劳动者无法从事原有的工作，或者需要进行职业调整，可能会被评定为更高的伤残等级。

建议参考：

1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，并按照医生的建议进行治疗和康复。

2、申请工伤认定：在治疗结束后，应及时向劳动部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。

3、了解工伤保险待遇：了解工伤保险的赔偿标准和程序，包括伤残津贴、医疗费用报销等。

4、寻求法律援助：如果对工伤赔偿存在争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而有所不同，建议在遇到工伤问题时，咨询专业的法律人士或劳动部门，以获取准确的信息和指导，用人单位也有责任按照法律法规为员工提供相应的保障和赔偿。