工伤九级是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，经劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残的情形，工伤九级赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照伤残等级从工伤保险基金中支付，标准为九级伤残为 9 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为具体金额需根据当地政策而定。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为具体金额需根据当地政策而定。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额还需要根据当地的政策和实际情况来确定。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：职工发生工伤后，应当在规定的时间内申请工伤认定，以便及时获得工伤保险待遇。

2、保留相关证据：在工作中发生事故后，职工应当及时保留相关证据，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。

3、了解工伤保险政策：职工应当了解当地的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等，以便在需要时能够及时获得帮助。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。