公司为员工缴纳社保是一项法定的义务，通常需要员工提供以下证件：

1、身份证：身份证是用于证明个人身份的重要证件，公司需要核实员工的身份信息。

2、户口本：户口本可以提供员工的户籍信息，对于一些社保政策和福利待遇的认定可能会有帮助。

3、劳动合同：劳动合同是员工与公司之间建立劳动关系的证明，其中包含了员工的基本信息和工作岗位等重要内容。

4、照片：可能需要提供近期免冠一寸照片，用于社保卡的制作。

5、其他证明材料：根据不同地区和社保政策的要求，可能还需要提供其他相关的证明材料，如失业证、军官证等。

建议参考：

1、在入职前，与公司人力资源部门沟通，了解清楚公司缴纳社保的具体要求和流程。

2、及时提供所需的证件和材料，确保公司能够顺利为你办理社保手续。

3、保留好与社保相关的文件和记录，以便日后查询和使用。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

仅供参考，具体要求可能因地区和公司规定而有所不同，建议你在实际操作中，根据公司的具体要求和当地社保部门的规定来办理相关手续。