工伤伤残等级一到十级的赔偿标准，是根据《工伤保险条例》和相关法律法规规定的，具体赔偿项目和标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，工伤伤残等级越高，赔偿标准也越高。

以下是工伤伤残等级一到十级的赔偿标准的一般情况：

一级伤残：一次性伤残补助金为 27 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 90%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

二级伤残：一次性伤残补助金为 25 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 85%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

三级伤残：一次性伤残补助金为 23 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 80%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

四级伤残：一次性伤残补助金为 21 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 75%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

五级伤残：一次性伤残补助金为 18 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

六级伤残：一次性伤残补助金为 16 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

七级伤残：一次性伤残补助金为 13 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

八级伤残：一次性伤残补助金为 11 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 40%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

九级伤残：一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 20%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

十级伤残：一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的 10%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算，工伤赔偿还包括医疗费用、康复费用、护理费用、住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用。

建议参考：

- 了解自己的权益：在发生工伤事故后，劳动者应该及时了解自己的权益，包括工伤认定、伤残鉴定、赔偿标准等。

- 寻求法律援助：如果劳动者对工伤赔偿标准有疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

- 保留相关证据：在工伤事故发生后，劳动者应该保留相关证据，包括医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时进行证明。

- 与用人单位协商：劳动者可以与用人单位协商解决工伤赔偿问题，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。

相关法条：

- 《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。

- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

- 第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资。

- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

- 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

- 第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。