浙江省十级伤残工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为 2 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残为 2 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7、住院伙食补助费：按照统筹地区因公出差伙食补助标准的一定比例发放。

8、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、工种等因素而有所不同，工伤赔偿还受到法律法规、劳动关系等多方面因素的影响。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到充分保障。

2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、保留好与工伤事故相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

4、如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9、劳动能力鉴定费。

第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

1、治疗工伤期间的工资福利；

2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。