工伤十级骨折的赔偿金额因地区、工资水平、伤残程度等因素而异，工伤十级骨折的赔偿包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计发。

2、一次性工伤医疗补助金：经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：按照本人工资的 4 个月计发。

4、停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需根据实际情况进行计算。

建议参考：

1、了解当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议了解当地的具体规定。

2、及时申请工伤认定：发生工伤后，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，以确保自己的合法权益。

3、保留相关证据：在工伤认定过程中，应注意保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资单等，以便在后续的赔偿过程中使用。

4、与用人单位协商解决：在申请工伤认定和赔偿过程中，可以与用人单位进行协商，争取达成和解协议。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。