根据上海的劳动法规定，九级工伤骨折的赔偿金额会因多种因素而异，包括但不限于以下几个方面：

1、工资水平：赔偿金额通常与员工的月工资相关。

2、伤残程度：骨折的具体情况和对工作能力的影响会影响赔偿的数额。

3、医疗费用：包括治疗工伤的费用。

4、停工留薪期：员工因工伤需要停工休息的时间长度。

需要注意的是，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算和确定，建议员工在遭遇工伤后，及时咨询专业的法律机构或劳动部门，以获取准确的赔偿信息和指导。

建议参考：

1、了解相关法律法规：熟悉上海劳动法和工伤保险条例对于工伤赔偿的具体规定。

2、保存相关证据：包括医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证据支持。

3、寻求法律援助：如果对赔偿金额存在争议或不确定，可以考虑咨询律师，了解自己的权益和法律途径。

4、与雇主协商：尽量通过协商解决工伤赔偿问题，以避免不必要的法律纠纷。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《工伤保险条例》

仅供参考，具体的赔偿金额和程序应根据当地的法律法规和实际情况来确定，在处理工伤赔偿事宜时，建议员工及时寻求专业的法律帮助。