工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据地区和工资水平有所不同。

一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：十级伤残为 1 个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金：十级伤残为 4 个月的本人工资。

工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、注意保留相关证据：如劳动合同、工资条、医疗费用发票等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、了解工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，可以咨询当地的工伤保险经办机构。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。