工伤十级伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》等相关法律法规确定的，具体赔偿项目和标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，工伤十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额还需要根据当地的规定进行计算，工伤赔偿的申请和办理也需要按照当地的规定和程序进行。

建议参考： 如果您发生了工伤事故，建议您及时向当地的工伤保险机构报告，并按照规定进行治疗和康复，在治疗和康复期间，您可以咨询专业律师或劳动法律师，了解您的权益和赔偿标准，并根据实际情况进行合理的维权和索赔。

相关法条： 《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。