工伤十级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的一定倍数计算。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体标准可以咨询当地的工伤保险部门。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到保障。

2、在工作中注意安全，遵守相关的安全规定和操作规程。

3、如果发生工伤事故，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。