**问题解答：工伤十级小拇指骨折是否算残疾人以及赔偿金额的问题，需要根据具体情况来确定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可判定为十级伤残，而是否构成残疾人，需要根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果来确定。

至于赔偿金额，一般包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照职工本人工资的一定比例计发，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的规定来确定。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

2、在进行赔偿协商时，应了解相关法律法规和赔偿标准，维护自己的合法权益。

3、如果对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来解决。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。