工伤十级小拇指骨折不一定算残疾人，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 的规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，属于十级伤残，但残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人，小拇指骨折后是否能被认定为残疾人，需要经过专业的鉴定机构进行鉴定。

如果被认定为残疾人，那么在赔偿方面，可以参考以下内容：

1、一次性伤残补助金：按照伤残等级从工伤保险基金中支付，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残为 2 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残为 2 个月的本人工资。

需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么上述费用将由用人单位承担。

建议参考：

1、在工作中发生事故后，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行治疗和休息。

2、在治疗过程中，应注意保存好相关的医疗费用发票、诊断证明、病历等证据，以便在后续的赔偿中使用。

3、在进行伤残鉴定时，应选择合法、公正、权威的鉴定机构，并按照鉴定机构的要求进行鉴定。

4、在与用人单位协商赔偿事宜时，应注意保留好相关的证据和协商记录，以便在需要时维护自己的合法权益。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。