**问题解答：工伤手指骨折是否能评上十级伤残以及赔偿标准，需要根据具体情况来确定，十级伤残的评定标准包括以下几个方面：

1、手指骨折的严重程度：骨折的部位、程度和愈合情况会影响伤残评定。

2、功能障碍：手指的功能受损程度，如握力、灵活性等。

3、对日常生活和工作的影响：伤残对个人日常生活和工作能力的影响程度。

赔偿标准通常包括以下几个方面：

1、医疗费用：包括治疗工伤的费用、康复费用等。

2、伤残补助金：根据伤残等级给予一定的经济补偿。

3、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4、护理费：根据需要护理的时间和护理人员的收入确定。

5、残疾辅助器具费：根据需要配置残疾辅助器具的费用。

6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能会有所差异，具体赔偿金额还需要根据当地的政策和法规来确定。

**建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，包括伤残评定标准、赔偿范围和标准等。

2、在治疗过程中，保存好所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明、发票等证据。

3、及时向用人单位报告工伤事故，并按照规定的程序进行工伤认定和鉴定。

4、如果对伤残评定结果或赔偿标准有异议，可以通过法律途径进行申诉和维权。

**相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。