问题解答：

律师解析： 1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付额即可。

2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工费用。

3、申请，由劳动安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。

4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。

依据：

《中华人民共和国》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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