工伤十级的赔偿标准，需要根据劳动者的工资水平、伤残等级等因素来确定，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的标准为 7 个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，因此建议劳动者了解当地的具体规定。

2、保留相关证据：在发生工伤事故后，劳动者应该及时保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续的赔偿过程中使用。

3、寻求法律援助：如果劳动者对赔偿标准存在疑问，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。