一、工资外收入是指什么

职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。职工工资外收入作为社会分配中的一种特殊形态，有其自身的特点：

1、复杂性。工资外收入不仅来源渠道和谋取的形式多种多样，而且具体情况复杂，其中既有劳动收入和非劳动收入之分，又有合法收入和非法收入之别，很难给予肯定或否定。

2、隐蔽性。透明度低、相互隐瞒，是工资外收入一个很突出的特点。

3、扩大性。单位与单位、个人与个人之间的相互攀比，使职工工资外收入的范围不断扩大、数额不断增加。

二、哪些属于工资外收入

职工工资外收入主要包括：

1、福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。

2、劳动保护费用：指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料、夏季冷饮费等等。

3、未列入工资总额的各种劳动报酬，包括：创造发明奖、合理化建议奖、运动员名次奖、稿费、讲课费、第二职业收入等。

4、实物折款：指职工个人从单位内外得到的，按规定未列入工资总额和保险福利费用的各种实物折款。

5、财产性收入：包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利息、股息和股金分红等。

6、转移性收入：包括职工从职工以外其他阶层人员中得到的赠送收入、亲友搭伙费、收入、捐赠收入等。

7、其他收入：包括实行租赁经营单位的风险性补偿收入、职工误餐补贴、出国人员治装费、出差补助、调动工作的旅费和安家费等。

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