工资的支付方式通常包括银行发放和现金发放两种。工资支付周期的意思是工资的计发时段，用人单位与劳动者确立后会约定工资的支付日期，一般是以一个自然月为计薪周期的。

　　工资支付方式目前普遍有两种形式：通过银行间接把工资发放到职工手中。以现金方式直接发放到员工手中。法务时刻提醒您，工资是指用人单位依据国家有关规定或的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

　　依据：

　　《中华人民共和国工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

　　工资支付周期的意思是工资的计发时段。实行年、月、周薪制的劳动者,其工资支付周期分别为一年、一月、一周。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。用人单位可以自然月为一个计薪周期，也可以一个非自然月为计薪周期。也就是说，从上一次应该领到工资的时候开始，到这次应该发工资的时候为止为一个工作支付周期。

　　工资分配制度如下：

　　1.根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度；

　　2.根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度；

　　3.根据其对象不同可分为机关单位工资制度、事业单位工资制度、企业单位工资制度等；

　　4.根据其特点不同分为绩效工资制度、能力工资制度、资历工资制度、岗位工资制度和结构工资制度。

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