**问题解答：黑龙江省十级伤残赔付标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计发。

2、一次性伤残就业补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，十级计发 4 个月。

3、一次性工伤医疗补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，十级计发 1 个月。

需要注意的是，具体的赔付标准可能会因地区、行业、工种等因素而有所不同，伤残赔付标准还可能受到法律法规、政策规定等因素的影响，在具体情况下，建议咨询当地的劳动保障部门或相关专业人士，以获取准确的信息和建议。

**建议参考：在处理伤残赔付事宜时，建议参考以下几点：

1、及时就医：在发生工伤或事故后，应及时就医，并保留好相关的医疗记录和费用清单。

2、了解法律法规：了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。

3、寻求专业帮助：如果对伤残赔付标准或其他相关问题存在疑问，可以寻求专业的法律、劳动保障等方面的帮助。

4、协商解决：在处理伤残赔付事宜时，可以与用人单位或相关部门进行协商，寻求合理的解决方案。

**相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。