根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议参考：

1、职工在工作中发生事故伤害或者患职业病后，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内到工伤保险经办机构进行工伤认定。

2、工伤认定后，职工应按照工伤保险经办机构的要求进行治疗和康复。

3、治疗结束后，职工应按照工伤保险经办机构的要求进行劳动能力鉴定。

4、劳动能力鉴定后，职工应按照工伤保险经办机构的要求领取工伤保险待遇。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。