湖南省十级伤残工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为 6 个月的本人工资。

3、一次性伤残就业补助金：根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定，十级伤残的一次性伤残就业补助金为 6 个月的本人工资。

4、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、生活护理费：根据《工伤保险条例》第三十四条规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

6、住院伙食补助费：根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条规定，住院伙食补助费按照统筹地区上年度职工月平均工资的 10%发放。

7、残疾器具辅助费：根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，工伤赔偿标准还可能因劳动者的工作年限、工资水平等因素而有所不同。

建议参考：

1、建议劳动者在工作中注意安全，遵守劳动纪律，避免发生工伤事故。

2、建议劳动者在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。

3、建议劳动者在与用人单位协商赔偿问题时，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

4、建议劳动者在与用人单位协商不成的情况下，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

相关法条：

1、《工伤保险条例》

2、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》