解除需要书面的证明材料，目的是可以顺利进入下一份工作中，需要提供书面的证明材料。那么，解除证明怎么开？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　解除劳动关系证明所包含的内容

　　根据劳动合同法实施条例>第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力，加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章。

　　兹有我单位________同志，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、，特此证明。

　　该同志合同鉴证编号：

　　（盖章）

　　________年________月________日

　　说明：

　　（一）用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

　　（二）本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、办公室，各一份。

　　（一）离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

　　（二）解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

　　（三）其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

　　（四）无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

　　以上就是为大家带来的关于解除劳动关系证明怎么开的相关内容，希望能够对大家有所帮助。大家在与企业达成劳动关系一定要签订劳动合同，保障双方的利益，合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。

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