1、营业执照或其他核准执业证件；

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

3、开户银行账号证明；

4、法定代表人或负责人身份证；

5、劳动保障行政部门规定的其他有关证件、资料。

建议参考：

1、提前了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议在办理社保前，先了解当地的社保政策和规定，以便更好地准备所需材料。

2、准备齐全相关材料：在办理社保时，需要提供一系列的材料，如营业执照、组织机构代码证、开户许可证等，建议提前准备好这些材料，并确保其真实有效。

3、注意办理时间和流程：办理社保的时间和流程可能因地区和具体业务而有所不同，建议在办理前，先了解当地的办理时间和流程，并按照要求进行办理。

4、及时缴纳社保费用：社保费用需要及时缴纳，否则可能会影响员工的社保权益，建议在办理社保后，及时缴纳社保费用，并确保缴纳的金额和时间符合当地的规定。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”