脚趾粉碎性骨折是一种较为严重的工伤情况，其赔偿标准会受到多种因素的影响，如工伤认定、伤残等级、工资水平、地区差异等，私了赔偿的金额可能会低于法定赔偿标准，但具体数额需要根据实际情况进行协商，在进行私了赔偿时，建议双方充分了解相关法律法规和赔偿标准，并在公平、合理的基础上进行协商，为了保障自身权益，建议在协商过程中寻求专业法律意见或咨询相关部门。

建议参考：

1、了解法律法规：了解当地的工伤保险法律法规，包括赔偿项目、赔偿标准、认定程序等。

2、评估伤残等级：进行伤残鉴定，确定脚趾粉碎性骨折的伤残等级，这将直接影响赔偿金额。

3、考虑工资水平：根据自己的工资水平，计算出应得的停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

4、协商谈判技巧：在协商过程中，要保持冷静、理性，充分表达自己的诉求，并注意谈判技巧。

5、寻求专业帮助：如果对赔偿标准和协商过程不确定，可以寻求专业律师或劳动仲裁机构的帮助。

相关法条：

《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。