问题解答：

《劳动法》对未成年工人的上班时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

第六十五条

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

商务调查来源链接：https://www.xjeyecenter.com