劳动者违反操作程序导致受伤可以认定是工伤吗?

目前，我国的赔偿责任实行无过错责任原则，劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为的前提条件，除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残，自杀等情形，否则劳动者因工作原因受到伤害，不论劳动者是否存在过错，均应认定为工伤。所以，劳动者违反操作导致受伤的，可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

数码来源链接：https://www.jutuiba.com/brand/list-23633.html