劳动争议处理一般方法不包括自行和解。

**建议参考：在处理劳动争议时，劳动者和用人单位可以选择以下途径：

1、协商解决：双方可以通过沟通、协商达成一致意见，解决争议。

2、申请调解：可以向劳动争议调解组织申请调解，由调解员进行调解。

3、申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。

4、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”