**问题解答：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过以下途径解决：

1、协商和解：劳动者可以与用人单位自行协商，达成和解协议。

2、调解：可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3、仲裁：不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、诉讼：对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

**建议参考：

1、在处理劳动争议时，劳动者应当注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时进行证明。

2、劳动者应当了解自己的权利和义务，遵守劳动法律法规，避免因自身原因导致劳动争议的发生。

3、劳动者在申请劳动仲裁或提起诉讼时，应当注意时效问题，避免因超过时效而无法维护自己的合法权益。

**相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》