《劳动争议处理条例》是为了妥善处理劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定而制定的法规，该条例对劳动争议的范围、处理机构、处理程序、调解仲裁等方面进行了详细规定。

在劳动争议处理中，当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决争议，条例明确了各途径的适用条件和程序，保障了当事人的合法权益，条例还对用人单位和劳动者的权利和义务进行了明确规定，规范了劳动关系。

建议参考： 在处理劳动争议时，建议当事人了解自己的权利和义务，遵循相关法律法规和程序，如果需要，可以咨询专业的劳动法律师或劳动争议处理机构，获取帮助和建议。

相关法条： 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。