企业劳动争议处理条例第 23 条规定：“当事人双方可以自行和解。”

建议参考：

1、在解决劳动争议时，双方可以通过自行协商达成和解协议，和解协议可以包括解决争议的方式、时间、金额等具体内容。

2、自行和解是一种快速、灵活的解决争议方式，可以避免诉讼带来的时间和经济成本。

3、在自行和解过程中，双方应当遵守法律法规和劳动合同的约定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 4 条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”