临时工在工作期间发生手指骨折，应根据《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤待遇，具体赔偿标准包括：

1、医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

3、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

4、停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6、一次性伤残补助金：一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资，五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资，七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

7、伤残津贴：伤残津贴按照职工本人工资的一定比例发放，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

8、一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

9、一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，如果临时工与用人单位之间没有签订劳动合同，或者临时工的工作性质不属于劳动关系，那么可能无法按照工伤标准进行赔偿，在这种情况下，可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。

建议参考：在发生工伤事故后，临时工应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求进行治疗和休息，临时工可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

相关法条：《工伤保险条例》