问题解答：

没有合同，若用人单位依法购买了的，报工伤可以享受工伤保险待遇；若用人单位未购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

依据：

《中华人民共和国法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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