企业为员工全额缴纳社保时，应通过“应付职工薪酬”科目核算，并确认相关的职工薪酬，会计分录如下：

1、计提社保费时：

借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（管理部门人员）

销售费用（销售人员）

在建工程（用于工程的人员）

研发支出（用于研发的人员）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

2、从职工工资中代扣个人应缴纳的社保费时：

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）

库存现金/银行存款（实发数）

3、实际缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分+个人部分）

贷：银行存款

建议参考：

1、企业应按照国家规定的缴费基数和比例，按时足额缴纳社会保险费，不得少缴、漏缴或拖欠。

2、企业应建立健全社会保险费缴纳管理制度，加强对社会保险费缴纳情况的监督检查，确保社会保险费的缴纳合规、合法。

3、企业应及时办理社会保险登记、变更、注销等手续，如实申报社会保险费缴费基数和人数，不得虚报、瞒报或伪造、变造相关证明材料。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。