企业缴纳社保的会计分录一般涉及以下几个方面：

1、计提社保费用：根据员工的工资和社保政策，计算应缴纳的社保费用。

借：生产成本（生产工人的社保费用）

制造费用（车间管理人员的社保费用）

管理费用（行政管理人员的社保费用）

销售费用（销售人员的社保费用）

在建工程（用于工程项目的社保费用）

研发支出（用于研发项目的社保费用）

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、缴纳社保费用：实际缴纳社保费时，根据银行回单等相关凭证。

借：应付职工薪酬——社会保险费

其他应付款——社会保险费（个人承担部分）

贷：银行存款

3、期末结转：将社保费用结转到相关成本费用科目。

借：本年利润

贷：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

需要注意的是，具体的会计分录可能因企业的行业、规模、组织形式等因素而有所不同，社保政策和法规也可能会发生变化，企业应及时关注相关政策的调整，并根据实际情况进行会计处理。

建议参考：

1、企业会计准则和相关财务制度。

2、当地社保部门的规定和要求。

3、咨询专业的财务顾问或税务师。

相关法条：

1、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

2、《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定，个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。