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企业在职职工因病死亡,单位应该补偿多少

问题解答:

在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性和遗属生活补助费,且职工近亲属可以继承职工个人账户里的余额。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

依据:

《中华人民共和国》第十七条

参加基本养老的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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文章名称:《企业在职职工因病死亡,单位应该补偿多少》
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