伤残等级鉴定是指对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工伤残程度进行的鉴定，工伤赔偿标准则是指职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，工伤保险基金或用人单位应根据法律法规和当地政策规定，向该职工支付的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用的标准。

伤残等级鉴定与工伤赔偿标准之间存在着密切的关系，伤残等级鉴定的结果将直接影响工伤赔偿的数额和范围，职工被鉴定为一级伤残的，其一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用的标准都将比被鉴定为十级伤残的职工高很多。

**建议参考：

1、《工伤保险条例》：这是规范工伤保险制度的基本法规，其中对伤残等级鉴定和工伤赔偿标准都有详细的规定。

2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）：这是国家标准，对伤残等级的划分和评定标准进行了明确规定。

3、当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，职工在进行伤残等级鉴定和申请工伤赔偿时，应了解当地的具体政策规定。

**相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。