**问题解答：伤残等级十级的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照当地职工月平均工资的一定倍数计算，具体倍数根据伤残等级而定。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、交通费、食宿费：按照实际发生的费用计算。

8、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

需要注意的是，伤残等级十级的赔偿标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算和协商。

**建议参考：

1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到充分保障。

2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。

4、如果对赔偿标准和赔偿金额有异议，可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

**相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

2、《工伤保险条例》