伤残十级的赔偿标准在天津可能会因具体情况而有所不同，以下是一般情况下的赔偿项目和计算方式：

1、伤残赔偿金：根据伤残等级和受害人的年龄、收入等因素确定，伤残十级的赔偿系数为 10%。

2、医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。

3、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

4、护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。

5、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

7、营养费：根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8、残疾器具辅助费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

建议参考：

1、了解相关法律法规：伤残十级的赔偿标准可能受到相关法律法规的影响，建议了解天津市的工伤保险条例、人身损害赔偿司法解释等法律法规，以便更好地了解自己的权益和义务。

2、咨询专业律师：如果对伤残十级的赔偿标准存在疑问或需要更详细的法律建议，可以咨询专业律师，他们可以根据具体情况提供更准确的法律意见。

3、保留相关证据：在处理伤残十级的赔偿问题时，建议保留相关证据，如医疗记录、误工证明、交通费用发票等，以便在需要时提供证据支持自己的主张。

相关法条：

1、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2、《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。