上海工伤十级伤残赔偿明细表 2022 年，主要包括以下赔偿项目：

1、一次性伤残补助金：按照伤残等级从工伤保险基金中支付，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由用人单位支付，十级伤残为 1.5 个月的上年度全市职工月平均工资。

3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残为 1.5 个月的上年度全市职工月平均工资。

需要注意的是，以上赔偿标准可能会根据上海市的相关政策和法规进行调整，如果工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

建议参考：

1、在发生工伤事故后，职工应当及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。

2、用人单位应当在规定的时间内向工伤保险经办机构申请工伤认定，并提供相关证明材料。

3、工伤职工在治疗期间，用人单位应当按照规定支付工资福利待遇，并不得解除劳动合同。

4、工伤职工在治疗终结后，应当及时进行劳动能力鉴定，并按照鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。