1、一次性伤残补助金：十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金：由各省市制定，具体标准可以咨询当地社保局。

3、一次性伤残就业补助金：由各省市制定，具体标准可以咨询当地社保局。

4、停工留薪期工资：根据原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发放。

6、护理费：评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、了解赔偿项目和标准：在申请工伤认定后，职工可以了解自己的赔偿项目和标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

3、注意证据收集：在申请工伤认定和赔偿过程中，职工需要注意证据收集，包括劳动合同、工资条、考勤记录、事故报告等，以便证明自己的工伤事实和损失情况。

4、依法维权：如果职工对工伤认定和赔偿结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

相关法条：

1、《工伤保险条例》

2、《中华人民共和国社会保险法》

3、《中华人民共和国劳动法》