十级伤残工伤赔偿标准 2022 因地区而异，一般包括以下几个方面：

1、一次性伤残补助金：按照当地职工月平均工资的一定倍数计算，具体倍数根据伤残等级确定。

2、一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付。

4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、护理费：根据护理等级和护理期限确定。

6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

7、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准计算。

需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需要根据实际情况进行计算，工伤赔偿标准可能会因地区、行业、企业等因素而有所不同。

建议参考：如果您遭受了工伤，建议您及时向当地劳动保障部门或工伤保险机构咨询，了解自己的权益和赔偿标准，并按照规定的程序进行申请和办理，您也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。