外卖骑手骨折十级伤残的赔偿标准，需要根据具体情况来确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果外卖骑手因工作原因导致骨折十级伤残，还可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

建议参考：

1、及时就医：在发生骨折后，应尽快就医，接受治疗，要保留好所有的医疗费用发票和相关的医疗记录。

2、申请工伤认定：如果外卖骑手是在工作期间发生骨折，可以向用人单位申请工伤认定，用人单位应当在规定的时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、协商赔偿：如果双方能够协商解决赔偿问题，可以通过协商达成赔偿协议，在协商过程中，要注意保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等。

4、提起诉讼：如果双方无法协商解决赔偿问题，可以向人民法院提起诉讼，在提起诉讼时，需要准备好相关的证据，如医疗费用发票、伤残鉴定报告等。

相关法条：

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。