尾椎骨折是否能被认定为工伤伤残，需要根据具体情况来判断，尾椎骨折如果导致了严重的功能障碍，如大小便失禁、行走困难等，可能会被认定为工伤伤残，但如果尾椎骨折较轻，没有对身体造成明显的功能影响，可能不会被认定为工伤伤残。

建议参考：如果您在工作中遭受了尾椎骨折，建议您及时就医，并向单位报告事故，单位会按照规定为您申请工伤认定，如果单位没有及时申请，您也可以在事故发生之日起 1 年内，向单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

相关法条：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。