医保和社保是企业为员工缴纳的法定社会保险，通常由企业和员工共同承担，以下是一般情况下缴纳医保社保的分录处理方式：

1、企业承担部分：

- 借：生产成本、制造费用、管理费用等科目（根据受益部门确定）

- 贷：应付职工薪酬-医疗保险

- 贷：应付职工薪酬-社会保险

2、员工承担部分：

- 借：应付职工薪酬-工资

- 贷：其他应付款-医疗保险

- 贷：其他应付款-社会保险

3、缴纳时：

- 借：应付职工薪酬-医疗保险

- 借：应付职工薪酬-社会保险

- 借：其他应付款-医疗保险

- 借：其他应付款-社会保险

- 贷：银行存款

需要注意的是，具体的分录处理可能因企业的会计政策和税务规定而有所不同，医保和社保的缴费基数、缴费比例等也可能会根据地区和政策的不同而有所变化，建议在进行会计处理时，参考当地的相关法规和企业的财务制度。

建议参考：

1、企业应按照规定的时间和标准缴纳医保社保，以避免逾期罚款和其他法律后果。

2、企业应及时记录医保社保的缴纳情况，以便进行财务核算和税务申报。

3、企业可以咨询专业的财务顾问或税务师，以获取更准确的会计处理建议和税务筹划方案。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

2、《中华人民共和国劳动法》

3、《中华人民共和国个人所得税法》