问题解答：

疫情期间试用期被开除，如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条

件，那么开除行为是犯法的。

根据《中华人民共和国法》第三十九条

的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条

件的，用人单位可以解除劳动合同。

依据：

《中华人民共和国》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条

件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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