用人单位应否支付劳动者在被违法解除期间的工资？

　　劳动者在用人单位违法解除劳动关系期间虽未提供正常劳动，但由于未提供正常劳动是用人单位的违法行为所造成的，而非劳动者的故意或过失，故用人单位应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资。

　　《广东省工资支付条例》第二十九条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资；劳动者已领取失业金的，应当全部退回经办机构。

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