医社保的会计分录主要包括以下几个方面：

1、计提：根据员工工资总额的一定比例，计提医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，会计分录为：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等（根据受益对象）

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、缴纳：实际缴纳社会保险费时，根据实际缴纳金额进行会计处理，会计分录为：

借：应付职工薪酬——社会保险费

- **其他应付款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

3、发放工资：在发放员工工资时，将个人应负担的社会保险费从工资中扣除，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

- **其他应付款——社会保险费（个人部分）

建议参考：

1、企业应按照国家规定的比例和基数计提社会保险费用，并及时缴纳，确保员工的社会保险权益得到保障。

2、在发放工资时，应按照规定扣除员工的社会保险费，并及时缴纳给社会保险经办机构。

3、企业应建立健全的会计核算制度，对社会保险费用进行准确核算和管理。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

- 第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

- 第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、《企业会计准则》

- 第二十五条：企业应当按照权责发生制原则，根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。