问题解答：

证明是雇佣而非的具体方法如下：

1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与有较大的区别，雇佣合同不需要具备劳动合同的必备条款。

2、双方的权力义务是否仅为一方提供劳务，另一方支付报酬。

3、雇佣关系中，雇主与雇员之间不存在隶属关系，雇员相对独立。而劳动者需要接受用人单位的管理、监督、指挥、领导等。

4、其他证明雇佣关系的规定。

雇佣关系适用《》的相关规定。

依据：

《中华人民共和国典》第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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