电子厂劳动合同电子版 第1篇甲方名称：_______________单位所有制性质：_________________电话号码：_______________________地址：___________________________乙方姓名：......

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工作一年没签劳动合同 第1篇工作一年,还没有劳动合同，可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只......

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不满18签订劳动合同 第1篇用人单位应当与没满18未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁......

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问题解答： 已满16周岁，未满18周岁的，属于未成年工，可以与用人单位签订。但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用未成年工。......

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问题解答： 招用的若属于未满十六周岁的，即使签订也是无效的。根据规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市......

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问题解答： 未成年人如果年满十六周岁，其与单位依法签订的有效。单位可以招用未成年工，即满十六周岁不满十八周岁的劳动者，与其协商一致后可以签订书面的劳动合同。 依据......

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律师解答 八个月没有签订劳动合同的，可以要求单位签订劳动合同，若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动......

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律师解答 单位不签订劳动合同不交社保的，若劳动者因此提出解除劳动合同的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，并且要求支付经济补偿。未缴纳社保应该让企业进行补缴，具......

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律师解答 劳务派遣跟劳动合同的区别： 一、派遣工跟用工单位之间不存在劳动关系，作为用工单位的正式工，跟单位建立的都是劳动关系； 二、劳动合同是由劳动者跟工作单位直接......

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律师解答 没有签劳动合同申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书；搜集好能够证明双方存在劳动关系的证据。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定......

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律师解答 没有签劳动合同解雇员工的，赔偿自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。没有签劳动合同被辞退如果符合根据相关法律规定的支付经济补偿的情形的，还能获......

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律师解答 解除无固定期限劳动合同经济补偿金的计算： 一、协商解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一......

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律师解答 不与员工签订劳动合同，员工可以与用人单位协商沟通签订合同，协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据相关的法律规定，建立劳动关系，应当......

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律师解答 没有签劳动合同，受伤属于工伤的，若用人单位没有缴纳工伤保险，所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。包括住院治疗所需医疗费用、护理费、营养费、交通费等。......

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律师解答 没有劳动合同主张双倍工资的最长期限是11个月。双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同......

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